Le financement de cette prestation peut se faire dans un programme de sensibilisation, de prévention, ou de promotion de la santé au travail.

1. L'Organisation ou l'entreprise offre à ses employees l’avantage de se faire masser gratuitement, sur le lieu de travail, en finançant intégralement ce service.
2. Les employees et l'Organisation participent au financement (pourcentage à convenir).
3. L'Organisation ou l'entreprise ne participe pas financièrement. Par contre, elle offre à ses employees la possibilité de se faire masser sur le lieu de travail et facilite les prises de rdv sur leur site interne (gain du temps).